Candidatures spontanées
Formulaire « Travailler avec nous » de la page de contact.
- Données
- Nom et prénom, adresse e-mail, téléphone, le message que vous rédigez et, si vous le joignez, votre CV, avec tout ce qu'il contient (formation, expérience et, selon la façon dont vous l'avez rédigé, date de naissance, photographie ou adresse).
- Finalité
- Évaluer votre profil pour les processus de recrutement, présents ou futurs, de notre équipe.
- Base juridique
- Votre consentement, que vous donnez en cochant la case avant d'envoyer le formulaire (art. 6.1.a du RGPD). Vous pouvez le retirer à tout moment.
- Conservation
- 2 ans à compter de l'envoi, ou jusqu'à ce que vous demandiez la suppression de vos données si vous le faites avant. Un processus automatique quotidien supprime les candidatures qui dépassent ce délai, ainsi que le fichier du CV ; il ne s'agit pas d'une vérification manuelle que l'on pourrait oublier.